بصفتك محترف فى إدارة الموارد البشرية 

هل لديك مؤشرات أداء لكل ادارة وعلى أساسها تحدد اذا كانت كل إدارة تسير في اتجاه تحقيق استراتيجية الشركة ؟
تقييم الأداء بشركتك بيكون بشكل دوري ؟
كيف تدير مقابلات إدارة الأداء ؟
هل تستخدم مؤشرات قياس الأداء تستخدم لقياس بعض المؤشرات المالية و الغير مالية مثل نمو المبيعات “مالية” و جودة الخدمة أو المنتج “الغير مالية”.؟

دراية الموظفين بدور مؤشرات الأداء في تحقيق النتائج المطلوبة ستزيد قدرتهم علي تحقيق نتائج أفضل بالإضافة لكونها وسيلة لتحديد الفرص ذات الأهمية الاستراتيجية للمؤسسة.

كيفية تحديد مؤشرات الأداء و تقييم الأداء من أهم عوامل نجاح الشركات والمؤسسات

محتوى البرنامج

إدارة الأداء و مؤشرات قياس الاداء
إدارة الأداء و تقييم الأداء

اجراءات ادارة الاداء
كيفية تحديد المؤشرات لقياس الأداء
المهارات المطلوبة لمقابلة تقييم الأداء
الأداء الضعيف و كيفية التعامل مع الموظفين ذو الأداء الضعيف
المشاكل الأداء الشائعة و كيفية حلها

بعد الحصول على هذا البرنامج ستكون قادر على

وضع مؤشرات الأداء المناسبة لكل إدارة 
وضع نظام لقياس مؤشرات الأداء . 
قياس أداء موظفيك بحرفية .
توضيح توقعات الأداء المطلوب لكل موظف .

المدة: 12 ساعة

Pay Online $